Unsere Werte: Talentförderung

Das GEOMAR qualifiziert und stärkt seinen wissenschaftlichen Nachwuchs für die Herausforderungen der Zukunft innerhalb und außerhalb der Forschung. Dazu gehören die enge interne Integration und eine strukturelle Förderung von Doktoranden und Postdoktoranden, die alle relevanten Bereiche der beruflichen Entwicklung abdeckt. Bei Doktoranden sorgen die Betreuung und ein Forschungs- und Karriereplan für einen effizienten Abschluss von Dissertationsprojekten. Postdoktoranden werden dabei unterstützt, spätestens im vierten Jahr eine Karriereentscheidung zu treffen. Die wissenschaftliche Qualifizierung für Führungspositionen in der Wissenschaft erfolgt aufbauend auf zentralen strategischen Instrumenten im Rahmen der Strategie GEOMAR 2030. Zudem sind Berufsausbildung und Management an der Personalnachfolgeplanung am GEOMAR ausgereichtet.

Strategische Ziele

• Ermöglichung eines effizienten und zeitnahen Abschlusses von Promotionsprojekten und beste Voraussetzungen für eine Anschlussbeschäftigung
• Postdocs haben spätestens 4 Jahre nach der Promotion eine Karriereentscheidung getroffen
• Qualifizierung des wissenschaftlichen Führungsnachwuchses für die Herausforderungen der Zukunft
• Professionalisierung der Berufsausbildung und des Managements entsprechend dem Personalnachfolgebedarf/Regelungen

Mehr Informationen zur Förderung von Promovierenden
Mehr Informationen zur Förderung von Postdocs