Das FYORD Buddy Programm ist ein Mentoring-Format für Promovierende und Postdocs in den Meereswissenschaften in Kiel. Ziel des Programms ist es, Promovierende während ihrer Promotionsphase gezielt zu unterstützen und gleichzeitig Postdocs beim Aufbau von Mentoring- und Betreuungskompetenzen zu fördern. Beide Gruppen profitieren zudem vom Ausbau ihres interdisziplinären Netzwerks in den Kieler Meereswissenschaften.

Was ist mit dem GEOMAR Buddy Programm?

Nach vier erfolgreichen Durchgängen wurde das GEOMAR Buddy Programm für die gesamte FYORD-Community geöffnet und wird nun als FYORD Buddy Programm fortgeführt. Für GEOMAR-Teilnehmende ändert sich dabei nichts. Gleichzeitig bietet das Programm nun die zusätzliche Möglichkeit, sich mit Promovierenden und Postdocs aus der gesamten FYORD-Community zu vernetzen.

Ziele des Programms

• Unterstützung von Promovierenden in der Promotionsphase
• Förderung von Mentoring- und Führungskompetenzen bei Postdocs
• Aufbau eines interdisziplinären Netzwerks in Kiel
• Förderung von Austausch, Reflexion und persönlicher Entwicklung
• Stärkung einer offenen und unterstützenden Wissenschaftskultur

Promovierende (Mentees) erhalten

• einen vertraulichen Raum für Austausch über berufliche und persönliche Themen
• Einblicke in wissenschaftliche Karrierewege (innerhalb und außerhalb der Wissenschaft)
• Unterstützung bei Zieldefinition und Karriereplanung
• ehrliches Feedback und Perspektivwechsel
• Ausbau des wissenschaftlichen Netzwerks

Postdocs (Mentor:innen) erhalten

• praktische Erfahrung in Mentoring und Betreuung
• Training von Feedback- und Kommunikationsfähigkeiten
• Einblicke in unterschiedliche Karrierewege und Perspektiven
• Netzwerkaufbau in der Kieler Wissenschaftscommunity
• Reflexion der eigenen Führungsrolle
• Zertifikat über die Mentoringtätigkeit

Ablauf

Programmdauer: Oktober 2026 – März 2027
(Verlängerung bei beidseitigem Einverständnis möglich)

Mentoring-Format:
ca. 4 einstündige Sessions pro Mentoring-Paar während des Programms
(entspricht ca. 4 Stunden pro Halbjahr)

Flexibles und niedrigschwelliges Format ohne formale Betreuungspflichten

Veranstaltungen & Termine

Kick-off FYORD Buddy Program (28. September 2026) 

09:30 – 11:00 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

11:15 – 12:15 Uhr: Einführungsworkshop für Mentees mit Dr. Steve Hutchinson

12:30 – 13:30 Uhr: Speed-Dating zur Bildung der Mentor-Mentee-Paare

Weitere Programmpunkte

19. Januar 2027, 11 - 12 Uhr: Exchange Session für Mentees (Austausch & Reflexion)

tba: Supervision Session für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson

31. März 2027, 12 - 13 Uhr: Buddy Program Closing Lunch (Abschlussveranstaltung)

Die Teilnahme an beiden Einführungsworkshops sowie am Speed-Dating wird ausdrücklich empfohlen, da diese Formate dazu beitragen, gut passende und effektive Mentoring-Paare zu bilden.

Solltet ihr an den Veranstaltungen nicht teilnehmen können, aber dennoch am Programm mitwirken möchten, ist eine Teilnahme über ein Blind-Matching möglich. In diesem Fall wendet euch bitte an mwanke@geomar.de.

Die Tandems werden bis zum 2. Oktober 2026 bekannt gegeben. Dabei werden Wünsche so gut es geht berücksichtigt. Die Teilnahme am Speed-Dating wird ausdrücklich empfohlen, da dieses dazu beiträgt, gut passende und effektive Mentoring-Paare zu bilden. Alternativ ist ein Blind-Matching möglich, sofern ausreichend Mentees/Mentor:innen zur Verfügung stehen. In diesem Fall wendet euch bitte vor dem Kick-off an mwanke(at)geomar.de.

Anmeldung erfolgt über das FYORD Portal bis zum 18. September 2026.

https://portal.fyord-kiel.org/

Für Fragen zum FYORD Buddy Programm, kontaktiert bitte Maren Wanke (GEOMAR Postdoc Support) unter mwanke(at)geomar.de.

Das Buddy Advanced Mentoring-Program richtet sich an Postdocs in der frühen bis mittleren Karrierephase, die maßgeschneiderte Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung suchen und von den Erfahrungen erfahrener Kolleg:innen profitieren möchten.

Mentor:innen: Erfahrene Wissenschaftler:innen (mehr als 6 Jahre nach der Promotion), Datenwissenschaftler:innen, Wissenschafts- und Projektmanager:innen

Mentees: Postdocs

Programmdauer: Oktober 2025 bis März 2026 (Verlängerung bei beidseitigem Einverständnis möglich; bei längeren Abwesenheiten kann ein späterer Starttermin individuell festgelegt werden)

Aufwand: vier einstündige Mentoring-Sessions zwischen Mentor:innen und Mentees im Verlauf des Programms

Termine:

26.09.2025, 11:15 - 12:15 Uhr, room 8A-208:

Einführungsworkshop für Mentees

26.09.2025, 13 - 14:30 Uhr, online:

Einführungsworkshop für Mentor:innen

Interessierte Mentor:innen werden zunächst in einem Pool of Mentors zusammengefasst. Mentees (Postdocs) werden dann entsprechend ihrer individuell gewählten Themen und Interessen einem:einer Mentor:in aus diesem Pool zugeordnet. Dabei sollen keine persönlichen oder beruflichen Verbindungen zwischen Mentor:in und Mentee bestehen. Zu Beginn gibt es ein kurzes Kennenlernen, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt – falls nicht, finden wir gemeinsam einen neuen Match. Sollte sich für die Pilotphase eine ausreichende Zahl an Mentees anmelden, veranstalten wir ein Speed-Dating-Event, um den Austausch und das Matching schneller und gezielter zu gestalten.

Weitere Infos sowie Anmeldung zum Programm oder zum Workshop:

https://events.geomar.de/event/591/

Bei Fragen meldet Euch gerne an mwanke@geomar.de.

Das COMPASS Mentoring-Programm unterstützt Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen) dabei, ihre Karriere aktiv und zielgerichtet voranzubringen. Die Teilnehmenden entwickeln ihre individuelle Karriere­strategie und erhalten Begleitung bei der Suche nach einer passenden Mentorin oder einem passenden Mentor.

Die Mentor:innen kommen aus vielfältigen Bereichen – aus der Wissenschaft, der Industrie, öffentlichen Institutionen oder dem Non-Profit-Sektor – und bringen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen ein.

COMPASS Mentoring ist eine gemeinsame Initiative der sieben Helmholtz-Zentren im Forschungsbereich Erde & Umwelt sowie weiterer kooperierender Helmholtz-Zentren.

• Bewerbungsdeadline: 11. Oktober 2024
• Start: Februar 2025
• Dauer: 18 Monate
• 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

Workshops

• Workshop I 13. - 14. Februar 2025 (Potsdam)
• Workshop II  26. - 27. Juni 2025 (Potsdam)
• Workshop III 20. - 21. November 2025 (Schloss Buchenau)
• Workshop IV 28. - 29. Mai 2026 (Potsdam)

• Bewerbung: 8. September - 12. Oktober 2025
• Start: Februar 2026
• Dauer: 18 Monate
• 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees

Workshops

• Workshop I 12. & 13. Februar 2026 (in Potsdam)
• Workshop II  07. & 08. Mai 2026 (in Buchenau)
• Workshop III 05. & 06. November 2026 (in Potsdam)
• Workshop IV 12. & 13. Mai 2027 (in Potsdam)

Als Mentee des COMPASS Mentoring-Programms werden Sie aktiv und gezielt bei Ihrer Karriereentwicklung unterstützt. Das Programm bietet ein Rahmenprogramm, das speziell auf die Karrieresituationen von Wissenschaftler:innen und Wissenschaftsmanager:innen zugeschnitten ist. Die Expertinnen und Experten des Programms begleiten Sie dabei, eine passende Mentorin oder einen passenden Mentor für Ihre individuellen Anliegen zu finden. Die Mentorinnen und Mentoren kommen aus unterschiedlichsten Bereichen – von der Wissenschaft über die Privatwirtschaft bis hin zum öffentlichen Sektor und Non-Profit-Bereich. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Veranstaltungen mit anderen Mentees und Mentor:innen zu vernetzen und auszutauschen.

Teilnahmebedingungen:

• Sie sind bereit, Zeit und Energie in Ihre Mentee-Mentor-Beziehung und in das Programm zu investieren.

• Sie sind offen dafür, Aspekte der Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt zu reflektieren.

• Sie können an allen Workshops des Programms teilnehmen.

• Ihre vertragliche Teilnahme erstreckt sich mindestens über die ersten 12 Monate der Programmlaufzeit.

• Ihre Vorgesetzten oder Principal Investigators (PIs) wurden informiert und haben ihr Einverständnis gegeben.

Herunterladen: Informationsblatt für COMPASS-Mentees

Als Mentorin oder Mentorunterstützen Sie die Mentees mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen bei ihren nächsten Karriereschritten.

Was ist ein Mentor?

Jemand, der sein berufliches Wissen oder Erfahrungswissen weitergibt. COMPASS-Mentoren und -Mentorinnen können aus allen Berufsfeldern kommen, z.B. aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Non-Profit-Sektor, Freiberuflern und mehr.

Ein Mentor...

•     investiert Zeit und Aufmerksamkeit für seinen Mentee.
•     setzt sich mit den Anliegen des Mentees auseinander und trägt zu seiner Selbsterkenntnis bei.
•     gibt Feedback zu Plänen und Zielen, spricht Risiken an und ermutigt den Mentee, seine eigenen Erfahrungen zu teilen.
•     teilt ihr Erfahrungswissen und macht implizites Wissen transparent.

Das Programm sieht die Teilnahme der Mentoren an einem Online-Workshop und 3 - 6 Treffen mit ihren Mentees vor.

Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentor:innen hier herunter!

Das Programm sieht maximal 24 Plätze vor. Zwei Plätze sind für das GEOMAR verfügbar. Um sich für das Programm zu bewerben, müssen Sie ein Bewerbungsformular ausfüllen und einige Leitfragen beantworten. Ein Dokument mit den Leitfragen kann hier heruntergeladen werden.

Die Kosten für das Programm werden von der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung am GEOMAR übernommen.