FYORD ist ein gemeinsames Programm des GEOMAR Helmholtz-Zentrums für Ozeanforschung Kiel und der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Es unterstützt Nachwuchswissenschaftler:innen – von Masterstudierenden über Promovierende bis hin zu Postdocs – dabei, den nächsten Karriereschritt in den Meereswissenschaften zu gehen.
Für Postdocs am GEOMAR bietet FYORD ein vielfältiges Angebot an Trainings, Workshops, Networking-Formaten und individueller Karriereförderung (u.a. Travel und Event Grants). Die Teilnahme am Programm erfordert eine Registrierung und steht allen Postdocs am GEOMAR offen.
Aktuelle Veranstaltungen und Fördermöglichkeiten werden regelmäßig im monatlichen FYORD-Newsletter sowie auf der Webseite angekündigt.
Neben den Kursangeboten der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung am GEOMAR und FYORD stehen den Wissenschaftler:innen am GEOMAR vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) zur Verfügung.
Als Wissenschaftler:in am GEOMAR profitieren Sie von einem kostenfreien Zugang zum Weiterbildungsprogramm der CAU. Dieses bietet ein breites Spektrum an digitalen, hybriden und Präsenzformaten zur Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen und beruflichen Entwicklung.
Besonders empfehlenswert für Forschende in der frühen Karrierephase: Nature Masterclasses – eine On-Demand-Plattform mit über 100 Stunden praxisnaher Inhalte in 22 Modulen. Die von Expert:innen geleiteten Trainings decken zentrale Themen ab wie Publikationsstrategien, Peer Review, Einwerbung von Drittmitteln und vieles mehr.
Im Intranet finden Sie umfassende Informationen und Zugang zu allen Trainings- und Fortbildungsangeboten für Beschäftigte des GEOMAR.
Die wissenschaftliche Nachwuchsförderung am GEOMAR bietet:
- Informationen und Netzwerkmöglichkeiten
- Individuelle Beratung und gezielte Weitervermittlung zu karriererelevanten Themen
- Workshops und Weiterbildungen
- Deutschkurse für internationale Mitarbeitende
- enge Zusammenarbeit mit FYORD
Kontaktieren Sie uns gerne bezüglich Ihrer eigenen Bedürfnisse und Themen!
Am GEOMAR unterstützen wir bei allen Fragen der Forschungsförderung: Für Projektideen die passenden Förderinstrumente zu identifizieren, den Ressourcenbedarf zu ermitteln, den Antrag passgenau zu gestalten, und bei erfolgreichen Anträgen Fragen bei der Projektdurchführung zu beantworten. Wir informieren über aktuelle Entwicklungen und Ausschreibungen, und führen selbst oder mit externen Referenten Informationsveranstaltungen zu Förderinstrumenten und -programmen durch. Bei diesen Aufgaben stehen wir im engen Austausch mit nationalen und internationalen Beratungsstellen und dem Helmholtz-Büro Brüssel.
Informationen über aktuelle Drittmittelprojekte des GEOMAR finden sie in unserer Projektdatenbank.
LINK zum Intranet: Informationen für GEOMAR-Mitarbeiter/innen.
Der Technologietransfer am GEOMAR hat die Aufgabe, gemeinsam mit der Wissenschaft mögliche Innovationen zu identifizieren, zu sichern und die wirtschaftliche Verwertung zu begleiten. Er versteht sich als zentraler Ansprechpartner sowohl für die Wissenschaft als auch für die Wirtschaft. Diese wird beim Zugang zu neuesten Forschungsergebnissen unterstützt. Das Angebot umfasst
- die Beratung zu Förderprogrammen,
- die Partnersuche und Projektanbahnung für Kooperationen,
- das Technologiemarketing,
- die Unterstützung zur Sicherung des geistigen Eigentums sowie
- die Suche von Lizenzpartnern.
Das GEOMAR Women’s Executive Board (WEB) ist ein Zusammenschluss weiblicher Führungskräfte mit Personalverantwortung aus Wissenschaft und Administration und wurde im Mai 2013 gegründet.
Ziel des WEB ist es, eine moderne, gleichstellungsorientierte Institutskultur am GEOMAR zu fördern, an der beide Geschlechter auf allen Ebenen in demselben Maß beteiligt sind. Zudem möchte das WEB qualifizierte und motivierte Frauen fördern und ermutigen, in der Wissenschaft zu bleiben.
Das soll erreicht werden durch die:
Anerkennung und Präsentation beruflicher Erfolge von Frauen,
Unterstützung der Karrierewege und -perspektiven von Frauen,
Förderung transparenter Entscheidungs- und Kommunikationsstrukturen,
Begleitung und Mithilfe bei der Umsetzung des Kaskadenmodells und
Beratung von EntscheidungsträgerInnen des GEOMARs in Genderfragen.
Die Helmholtz-Gemeinschaft sieht in der Chancengleichheit von Frauen und Männern eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiches Talentmanagement. Nur die faire, chancengleiche Bestenauslese macht die Forschung in Deutschland weiterhin international wettbewerbsfähig und zukunftsfähig.
HIDA – Helmholtz Information & Data Science Academy – ist Deutschlands größtes postgraduales Ausbildungsnetzwerk in den Informations- und Datenwissenschaften.
Der HIDA-Veranstaltungskalender informiert über Veranstaltungen und Trainings im Bereich Information & Data Science von HIDA, von Helmholtz Zentren und von unseren Partnern.
Enabling Open Science practices in Helmholtz!
Um in den Helmholtz-Zentren für den Open-Science-Gedanken zu werben, wird aktiv der Kontakt mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie den Bibliotheken, Rechenzentren und Leitungen der Zentren gehalten. Mit regelmäßigen Workshops, Vorträgen, Diskussionen und Publikationen wird zu Chancen und Herausforderungen von Open Science informiert.
Es gibt keinen Zweifel, der Mensch verursacht den Klimawandel.
Die Menschheit steht heute vor einer selbstgemachten wie unfassbar großen Herausforderung – wir müssen die Ursachen des Klimawandels so schnell und nachhaltig wie möglich eindämmen und parallel dazu Anpassungsmöglichkeiten an eine sich massiv verändernde Welt finden.
Die Helmholtz Klima Initiative konzentriert sich auf die beiden Schwerpunkte „Netto-Null-2050“ (Mitigation) und „Anpassung an Extrem-Ereignisse“ (Adaptation). Ein besonderes Augenmerk legt die Klima-Initiative darauf, mit der Gesellschaft in einen lebendigen Dialog zu treten.
Um die Kompetenzen hierfür zu schulen werden regelmäßig Medientrainings organisiert. 2 Trainings und Inhalte unten. Bei Interesse bitte Kontakt aufnehmen.
Basis Medientraining (2 ganze Tage)
Dieses Training ist ein Workshop an zwei aufeinanderfolgenden Tagen (jeweils ganztägig). Teilnehmende erfahren, welche Aspekte der Klimaforschung für unterschiedliche Medien aus Print, Hörfunk, TV besonders interessant sind und wie sie dazu beitragen können, dass Themen mediengerecht und dennoch korrekt aufbereitet werden. Dabei geht es unter anderem um Fragen wie: Wie kann ich allgemeinverständlich schreiben oder formulieren? Wie bringe ich eine Message auf den Punkt? Wonach suchen Redaktionen ihre Themen aus? Welche Rechte habe ich im Umgang mit Medien? Der/die Trainer*in gibt ebenso Tricks für den Umgang mit dem Mikrofon und vor der Kamera. Das Basis-Medientraining ist kompakt und mit unterschiedlichen theoretischen und praktischen Übungen vor Ort eine sehr gute Grundlage für den Umgang mit Journalist*innen.
Online-Moderation von Besprechungen und Gesprächsformaten (2 Vormittage)
Meetings ohne klaren Fokus, Stakeholder-Veranstaltungen mit begrenztem Erkenntnisgewinn. Was bei realen Zusammenkünften schon problematisch ist, kann sich online noch verschlimmern. An zwei aufeinander folgenden Vormittagen geben wir professionelle Tipps, wie Sie Online-Moderationen effizient gestalten können. Wir stellen verschiedene Tools vor, und jede Teilnehmer*in wird dabei auch selber moderieren – entweder eine Lerneinheit oder eines von zwei Rollenspielen. Die Teilnehmenden können das Gelernte also gleich üben und erhalten Feedback auf ihre Moderation. Aus dem Inhalt: Haltung der Moderator*in, Rollenklärung, Moderationszyklus, Werkzeuge für die Online-Moderation, Umgang mit schwierigen Moderationssituationen, Tipps für die Moderation von großen Gruppen.
Die Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU hält ein umfassendes Angebot für die persönliche Weiterbildung bereit. Die Angebote sind für Mitarbeiter:innen der CAU kostenlos. Externe (auch GEOMAR-Mitarbeiter) können gegen Gebühr an den Kursen teilnehmen. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus bezüglich einer möglichen Kostenübernahme.
Hier geht es direkt zum Kursbuchungsportal.
Du suchst unabhängige Informationen zu Karrierewegen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland? Oder kommt für dich eine Karriere in der Wirtschaft, in Nonprofits oder dem öffentlichen Dienst in Frage? Vielleicht brauchst du Unterstützung, dich zu orientieren? Hier bei der GSO bist du richtig.
HIFIS Helmholtz Federated IT Services
Workshops provided by HIFIS Software that teach foundational software engineering skills.
In der Prospects Vortragsreihe wird Ihnen über das Jahr verteilt das DFG-Förderportfolio für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen Karrierephasen vorgestellt: Von einem ersten Überblick über die zentralen Förderangebote für Postdocs bis zu einzelnen Programmen der Personenförderung wie Walter Benjamin-, Emmy Noether- und Heisenberg-Programm, abwechselnd auf Deutsch und Englisch. Interessierte Promovierende und Postdocs aller Fachgebiete sind herzlich zur Teilnahme eingeladen.
Die nächsten Termine der Prospects-Reihe:
Für alle GEOMAR-Mitarbeitenden, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, bietet die Stabstelle Nachwuchsförderung und Personalentwicklung jede Woche zwei Stunden an, um eure Deutschkenntnisse gezielt und praxisnah zu verbessern.
Im Mittelpunkt steht dabei nicht ein klassischer Sprachkurs, sondern der lebendige Austausch miteinander: Ihr sprecht über Alltagssituationen, übt typische Szenarien und gewinnt mehr Sicherheit für das Leben und Arbeiten in Deutschland. So wird Deutsch lernen direkt anwendbar – und macht gleichzeitig mehr Spaß. Ganz nebenbei habt ihr die Möglichkeit, andere internationale Kolleg:innen kennenzulernen und euch zu vernetzen.
Die Deutschkurse werden in zwei Formaten angeboten:
Mittwochs, 11:00 – 12:00 – Beginner Level
Donnerstags, 11:00 – 12:00 – Advanced Level
Ort: Konferenzbereich im Gebäude 5, 1. Stock
Anmeldung: per E-Mail an lwestphal@geomar.de
Die Deutschstunden werden von Sabine Vogt geleitet, die über viele Jahre hinweg als Lehrerin in Kiel tätig war und euch mit viel Erfahrung unterstützt.
Ein Einstieg ist jederzeit möglich – kommt einfach dazu! Es sind keine Vorkenntnisse nötig.
Wenn ihr teilnehmen möchtet, schreibt einfach eine kurze E-Mail an Lena Westphal (lwestphal@geomar.de), damit ihr alle weiteren Informationen erhaltet.
Zusätzliche Lernangebote
GEOMAR stellt Lizenzen für Babbel zur Verfügung, um das selbstständige Lernen der deutschen Sprache zu unterstützen.
Was Teilnehmende über die Kurse sagen:
"I learned a lot having a lot of fun."
"The topic of the conversations were very good and it was useful. Let’s say, normal conversations that we could use on a daily basis. Not just like the ones in other german courses."
"I like that Sabine teach us practical phrases that we can practice right away: like going to the shop, asking for a coffee, telling your name and what you do."
