Das GEOMAR Buddy Programm richtet sich an Doktorand:innen, Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen. Promovierte fungieren als Mentor:innen, um Doktorand:innen zu unterstützen, während sie ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln und ihre eigene Karriere durch diese Erfahrung vorantreiben.
Mentoring
Über das PACT Center stehen promovierten Wissenschaftler:innen am GEOMAR verschiedene Mentoring-Programme zur Verfügung. Diese unterscheiden sich in Zielgruppe, Zielsetzung und Dauer.
Das GEOMAR Buddy Programm richtet sich an Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen, die als Mentor:innen fungieren und Doktorierende unterstützen möchten.
Das Buddy Advanced Programm ist ein neues, speziell für Postdocs am GEOMAR entwickeltes Mentoringprogramm. Es bietet Postdocs die Möglichkeit, von der wertvollen Erfahrung erfahrener Kolleg:innen zu profitieren und gezielt Unterstützung für ihre berufliche Weiterentwicklung zu erhalten.
COMPASS ist ein Mentoring-Programm für Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen), die sich mit strategischer Karriereplanung und Entscheidungsfindung beschäftigen möchten. Das Programm ist eine Kooperation der sieben Helmholtz-Zentren im Forschungsbereich Erde & Umwelt. Das gesamte Programm wird in englischer Sprache durchgeführt.
Die via:mento und via:mento_international Mentoring-Programme der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel richten sich an Wissenschaftlerinnen, die nach der erfolgreichen Promotion eine wissenschaftliche Laufbahn anstreben.
GEOMAR Buddy Programm
GEOMAR Buddy Programm
- Dauer: Oktober 2024 - März 2025, kann im gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden
- Aufwand: vier einstündige Mentoringsession zwischen Mentor:innen und Mentees
- 02.10.2024: Buddy Day
09:30 - 11:00 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson
11:15 - 12:15 Uhr: Einführungsworkshop für Mentees mit Dr. Steve Hutchinson
12:30 - 13:15 Uhr: Speed-Dating zum Matching der Mentor-Mentee-Paare
- Support Sessions mit Dr. Steve Hutchinson (Termine werden noch bekanntgegeben)
- Dauer: Oktober 2025 - März 2026, kann im gegenseitigen Einvernehmen verlängert werden
- Aufwand: vier einstündige Mentoringsession zwischen Mentor:innen und Mentees
- 26.09.2025: Buddy Day mit Einführungsworkshops für Mentor:innen und Mentees
09:30 - 11:00 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen mit Dr. Steve Hutchinson
11:15 - 12:15 Uhr: Einführungsworkshop für Mentees mit Dr. Steve Hutchinson
12:30 - 13:30 Uhr: Speed-Dating zum Matching der Mentor-Mentee-Paare
- Support Sessions mit Dr. Steve Hutchinson (nach Bedarf)
Als Mentees werden Doktorandinnen und Doktoranden dabei unterstützt, ihr Forschungsumfeld zu verstehen, klare Ziele zu setzen und Wege für ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu finden – alles, um das Beste aus ihrer Zeit am GEOMAR zu machen.
Vorteile für Mentees
- Begleitung durch GEOMAR-Mitglieder, die ihnen helfen, ihr Potenzial zu entfalten und zu stärken.
- Gezielte Förderung und Feedback stärken das Vertrauen in die eigene Arbeit und Zukunft.
- Besseres Verständnis des Forschungsumfelds und der eigenen Position darin.
- Austausch mit Mentor:innen eröffnet neue Ideen und Denkansätze.
- Unterstützung bei der Entwicklung zu fähigen, effektiven Entscheidungsträger:innen.
- Hilfestellung im Umgang mit persönlichen und akademischen Herausforderungen.
- Erweiterung des professionellen Netzwerks und wertvolle Kontakte innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
Mehr Informationen über das GEOMAR Buddy Program auf Englisch here!
GEOMAR Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen unterstützen Doktorand:innen dabei, sich erfolgreich in das Team GEOMAR zu integrieren und den Übergang in die anspruchsvolle Forschungsphase zu meistern.
Mentor:innen betreuen idealerweise einen Mentee (maximal zwei). Das Engagement umfasst mindestens 4 Stunden pro Halbjahr sowie zusätzliche Zeit für individuelle Supervisionssitzungen.
Vorteile für Mentor:innen- Sie erweitern ihre Fähigkeiten als Betreuer:innen, ohne die volle Verantwortung eines Promotionsprojekts zu tragen.
- Sie können neue Methoden des konstruktiven Feedbacks ausprobieren.
- Ihre kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten werden weiterentwickelt.
- Sie knüpfen wertvolle Verbindungen und erweitern ihr Netzwerk innerhalb von GEOMAR.
- Sie werden mit neuen Ansätzen und Perspektiven konfrontiert, die ihre eigene Forschung bereichern können.
- Die Erfahrung ermutigt sie, ihre eigenen Führungsansätze zu reflektieren.
- Ein offizielles Zertifikat bereichert ihren Lebenslauf und hebt ihre Führungskompetenzen hervor.
Mehr Informationen über das GEOMAR Buddy Program auf Englisch here!
Link zur Anmeldung für die nächste Runde des Buddy-Programms und die begleitenden Workshops am 02.10.2024. Solltet ihr am 2.10.2024 keine Zeit haben, aber dennoch gerne am Buddy Programm teilnehmen wollen, schickt uns gerne eine kurze E-Mail.
Das GEOMAR Buddy-Programm ist eine gemeinsame Initiative von Postdoc+ Team, DokTeam und PACT.
GEOMAR Buddy Advanced Programm
GEOMAR Buddy Advanced Programm
Das Buddy Advanced Mentoring-Program richtet sich an Postdocs in der frühen bis mittleren Karrierephase, die maßgeschneiderte Unterstützung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung suchen und von den Erfahrungen erfahrener Kolleg:innen profitieren möchten.
Mentor:innen: Erfahrene Wissenschaftler:innen (mehr als 6 Jahre nach der Promotion), Datenwissenschaftler:innen, Wissenschafts- und Projektmanager:innen
Mentees: Postdocs
Dauer: 6 Monate ab individuellem Starttermin, mit der Möglichkeit zur Verlängerung im gegenseitigen Einvernehmen.
Aufwand: mindestens 4 Mentoring-Sitzungen à 1 Stunde zwischen Mentor:in und Mentee
Hinweis: Die Pilotphase des Mentoringprogramms startete im Herbst 2024. Interessierte Mentor:innen können sich jederzeit anmelden, um in den "Pool of Mentors" aufgenommen zu werden – entweder über die Anmeldeseite oder per E-Mail an pact@geomar.de. Postdocs können sich fortlaufend bei Interesse/Bedarf anzumelden und bekommen entsprechend ihrer gewählten Interessen eine:n Mentor:in zugewiesen. Mentoring-Beziehungen können flexibel und individuell zu jeder Zeit gestartet werden.
Termine:
02.06. - 25.09.2025: Call for Mentors (https://events.geomar.de/event/713/)
26.09.2025, 13 - 14:30 Uhr: Einführungsworkshop für Mentor:innen
02.06. - 25.09.2025: Call for Mentees (https://events.geomar.de/event/591/)
Interessierte Mentor:innen werden zunächst in einem Pool of Mentors zusammengefasst. Mentees (Postdocs) werden dann entsprechend ihrer individuell gewählten Themen und Interessen einem:einer Mentor:in aus diesem Pool zugeordnet. Dabei sollen keine persönlichen oder beruflichen Verbindungen zwischen Mentor:in und Mentee bestehen. Zu Beginn gibt es ein kurzes Kennenlernen, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt – falls nicht, finden wir gemeinsam einen neuen Match. Sollte sich für die Pilotphase eine ausreichende Zahl an Mentees anmelden, veranstalten wir ein Speed-Dating-Event, um den Austausch und das Matching schneller und gezielter zu gestalten.
Anmeldung für Mentor:innen: https://events.geomar.de/event/713/
Anmeldung für Mentees: https://events.geomar.de/event/591/
Bei Fragen könnt Ihr Euch gerne an pact@geomar.de wenden.
COMPASS Mentoring Programm
COMPASS Mentoring Programm
Das COMPASS Mentoring-Programm unterstützt Postdocs und Wissenschaftsmanager:innen (z.B. Projektkoordinator:innen) bei einer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden bei der Entwicklung ihrer individuellen Karrierestrategie und bei der aktiven Suche nach einem eigenen Mentor oder einer Mentorin begleitet.
Die Mentorinnen und Mentoren können aus verschiedenen Berufsfeldern kommen, sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Industrie, aus Behörden oder dem Non-Profit-Sektor.
- Bewerbungsdeadline: 04. Oktober 2023
- Start: Januar 2024
- Dauer: 18 Monate
- 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees
- Workshop I 30. & 31. Januar 2024 (Präsenz)
- Workshop II 13. & 14. Mai 2024 (online)
- Workshop III 07. & 08. November 2024 (Präsenz)
- Workshop IV 15. & 16. Mai 2025 (online)
Ein Übersichtsblatt mit weiteren Informationen zu den Workshops steht hier zum Download bereit.
- Bewerbungsdeadline: 11. Oktober 2024
- Start: Februar 2025
- Dauer: 18 Monate
- 3 - 6 Treffen zwischen Mentor:innen und Mentees
- Workshop I 13. - 14. Februar 2025 (Potsdam)
- Workshop II 26. - 27. Juni 2025 (Potsdam)
- Workshop III 20. - 21. November 2025 (Schloss Buchenau)
- Workshop IV 28. - 29. Mai 2026 (online)
Ein Übersichtsblatt mit weiteren Informationen steht hier zum Download bereit.
Join the Q&A Session for the COMPASS Mentoring Program. Ask us your questions about the mentoring program and gain valuable insights from mentees of the previous cohort. Don’t miss out!
Zoom access data:
Meeting-ID: 666 5737 5107
Kenncode: 748490Als Mentee des COMPASS Mentoring-Programms werden Sie bei Ihrer aktiven und zielgerichteten Karriereentwicklung unterstützt. Ein Rahmenprogramm ist speziell auf die Karrieresituation in Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement zugeschnitten. Die Expertinnen und Experten des Programms leiten Sie an, einen passenden Mentor oder eine Mentorin für Ihr individuelles Anliegen zu finden. Die Mentorinnen und Mentoren können aus allen Bereichen kommen, aus der Wissenschaft ebenso wie aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Hand oder dem Non-Profit-Sektor. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich bei verschiedenen Veranstaltungen mit anderen zu treffen und auszutauschen.
Mentees müssen Zeit und Energie in die Mentee-Mentor-Beziehung und in das Programm investieren und benötigen einen Vertrag für mindestens 12 Monate während der Programmlaufzeit. Außerdem muss Ihr Leiter/PI informiert worden sein und sein Einverständnis gegeben haben.
Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentees hier herunter!
Als Mentorin oder Mentorunterstützen Sie die Mentees mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen bei ihren nächsten Karriereschritten.
Was ist ein Mentor?
Jemand, der sein berufliches Wissen oder Erfahrungswissen weitergibt. COMPASS-Mentoren und -Mentorinnen können aus allen Berufsfeldern kommen, z.B. aus der Privatwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, dem Non-Profit-Sektor, Freiberuflern und mehr.
Ein Mentor...
- investiert Zeit und Aufmerksamkeit für seinen Mentee.
- setzt sich mit den Anliegen des Mentees auseinander und trägt zu seiner Selbsterkenntnis bei.
- gibt Feedback zu Plänen und Zielen, spricht Risiken an und ermutigt den Mentee, seine eigenen Erfahrungen zu teilen.
- teilt ihr Erfahrungswissen und macht implizites Wissen transparent.
Das Programm sieht die Teilnahme der Mentoren an einem Online-Workshop und 3 - 6 Treffen mit ihren Mentees vor.
Laden Sie das Informationsblatt für COMPASS-Mentor:innen hier herunter!
Das Programm sieht maximal 24 Plätze für Teilnehmer:innen aus 10 Helmholtz-Zentren vor. Drei Plätze sind für das GEOMAR verfügbar.
Um sich für das Programm zu bewerben, müssen Sie bis zum 11. Oktober 2024 ein Bewerbungsformular ausfüllen und einige Leitfragen in Lime Survey beantworten.
Die Kosten für das Trainings-Programm werden vom PACT Postdoc Center übernommen (1700,- €). Die Reisekosten zu den beiden in-Personen Workshops müssen von der Forschungsabteilung des Mentees übernommen werden (ca. 600,- €). Bitte klären Sie dies im Voraus mit Ihrem PI.
