27. April 2023, 9 - 17 Uhr
Virtueller Karrieretag "Transition Possible - Recruiting Postdocs in Industry"
Auf dem von verschiedenen Helmholtz-Instituten organisierten virtuellen Karrieretag 2023 "Transition Possible" kamen mehr als 350 Postdocs zusammen, um sich über Rekrutierungsprozesse für Postdocs in der Industrie zu informieren und auszutauschen. In Podiumsdiskussionen und anschließenden kleineren Gesprächsrunden hatten die Postdocs die Möglichkeit, Unternehmen, deren Rekrutierer und ehemalige Postdocs, die dort arbeiten, kennenzulernen und ihre Karriereoptionen auszuloten.
Am Nachmittag wurden verschiedene Workshops angeboten, um den Postdocs den Übergang in die Industrie zu erleichtern (z.B. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Selbstpräsentation, Assessment-Center-Training).
Das Fazit:
Postdocs werden auf dem Arbeitsmarkt dringend gebraucht! Seien Sie ehrlich! Seien Sie authentisch! Seien Sie stolz auf Ihre Leistungen und Erfahrungen! Der Bewerbungsprozess ist ein Austausch, bei dem sich sowohl Unternehmen als auch Bewerber vorstellen.
Graphic recording von Anna Lena Schiller.
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7. Februar 2023, 13 – 15 Uhr
Connect:ting: Academia meets Companies
Bei der ersten „Connect:ting: Academia meets Companies“ Veranstaltung trafen etwa 40 GEOMAR Wissenschaftler:innen auf neun Unternehmen aus Norddeutschland. Vertreter:innen der Firmen Phi-Stone, OceanBASIS, TrueOcean, north.io, Bornhöft Industriegeräte, Sea & Sun Technology, Fugro, osteolabs und DSN Connecting Knowledge stellten im Hörsaal des GEOMAR ihre Arbeitsfelder und ihren Personalbedarf vor. Anschließend hatten die GEOMAR Wissenschaftler:innen im Foyer die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch mit den Vertreter:innen in einem Speed-Dating Format. In 5 Runden à 10 Minuten gab es Fragen und Antworten zu Arbeitsbedingungen und Voraussetzungen sowie Informationen zu Hospitationen.
Der große Bedarf an Arbeitskräften mit (meeres-)wissenschaftlichem Hintergrund in verschiedenen Wirtschaftszweigen wurde deutlich. Allein die Firma Fugro warb mit derzeit 600 weltweit unbesetzten Stellen. Im Rahmen des CONNECT – Hospitationsprogrammes haben GEOMAR Postdocs und assoziierte Wissenschaftler:innen nun die Möglichkeit, während eines dreimonatigen Arbeitsaufenthaltes interessante Unternehmen näher kennenzulernen, weitere Kontakte und Kooperationen zu knüpfen und das Arbeiten auf dem nicht-akademischen Arbeitsmarkt zu erproben.
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28. April 2022, 9 - 16 Uhr
Virtueller Karrieretag "Transition Possible - Career Perspectives for Postdocs"
Beim ersten gemeinsamen Karrieretag "Transition Possible - Career Perspectives for Postdocs" der Postdoc Karrierezentren der Helmholtz-Institute DESY, DZNE, GEOMAR, HZDR, IPP und KIT kamen 216 Teilnehmer:innen zusammen, um sich über Karrierewege außerhalb der Wissenschaft zu informieren und auszutauschen.
Nach einem inspirierenden Vortrag von Tina Persson, diskutierten Vertreter von BASF, BOSCH, Ginkgo Analytics, NaWik und der German Scholars Organization im Rahmen einer Podiumsdiskussion mögliche Karrierewege für Postdocs außerhalb der Wissenschaft. Anschließend bekamen die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit Vertretern von einzelnen Unternehmen, aus dem Wissenschaftsmanagement und der Wissenschaftskommunikation sowie ehemaligen, dort angestellten Postdocs auszutauschen und Einblicke in deren Arbeitsleben und Unternehmen zu erhalten. Am Nachmittag wurden acht Workshops angeboten, in denen sich die Teilnehmenden eingehend über verschiedene Themen der Karriereplanung, der Stellensuche und des Bewerbungsprozesses informieren konnten.
Der Karrieretag war von einer Aufbruchstimmung geprägt, die den teilnehmenden Postdocs das Gefühl gab, auf dem Arbeitsmarkt gesucht zu sein, und die besonderen Fähigkeiten hervorhob, die sie während ihrer wissenschaftlichen Laufbahn erworben haben. Im Fokus stand zudem die Motivation auch Karrierewege außerhalb der Wissenschaft aktiv zu planen und zu verfolgen.
